Informatii pentru angajat

Documente

Este necesar sa semnati toate documentele inainte de a pleca.

Confirmarea de plecare

In birourile din Romania, in momentul in care ati fost confirmat pentru a pleca in Olanda, veti primi toate informatiile necesare despre instalarea aplicatiei noastre pe telefonul mobil. Trebuie sa respectati intocmai instructiunile pe care le primiti. Veti primi, pe adresa dumneavoastra de email, parola pentru aplicatie. Contractele ( contractul de munca, de mediere, etc) le veti primi pe aplicatie si va trebui sa le semnati digital. Fiecare document trebuie semnat in parte.

Daca documentele nu sunt semnate, plecarea dumneavoastra va fi amanata si de altfel va aduce intarzieri in ceea ce priveste plata salariului in Olanda.

 

Contract de munca

Contractul este intotdeauna un contract pe durată determinată, de obicei pentru o perioadă de 4 luni.  In acest contract sunt prezentate regulile ABU CAO (contract colectiv de munca). Salarizarea se va face in functie de regulile CAO. In cazul in care nu exista reguli CAO, atunci se vor respecta regulile ABU VAO.

Plata salariala

Dupa aproximativ 12 zile lucrate, de cele mai multe ori lunea, angajatul primeste pentru prima data fluturasul de salariu, dupa care il va primi saptamanal. Fluturasul de salariu il puteți regasi in aplicatia noastra, plan4flex. Pe acesta puteți vedea orele muncite, veniturile nete, orele de vacanta si banii de vacanta care se platesc atunci când angajatul pleaca in vacanta sau la sfarsitul contractului.

Tarifele orare

Tariful orar reprezinta intotdeauna suma bruta. Salarizarea in Olanda se face in functie de varsta. Tabelele de salarizare sunt modificate de doua ori pe an, la inceputul fiecarui an si la inceputul lunii iulie. Orice angajat cu vârsta de peste 22 de ani are dreptul la salariul minim pe economie. Salarizarea pe ora poate varia in functie de domeniul de activitate, angajatorul pentru care munciti, etc.

 

Contul bancar

Inainte de plecarea in Olanda, angajatul este obligat sa prezinte o copie a extrasului de cont bancar in EURO personalului de la birou. Daca nu detineti un cont bancar si card valid, agentia Goodmorning nu poate efectua plata salariului. Inainte de a pleca in Olanda, angajatul trebuie sa se asigure ca are in posesia lui un cont bancar si card in EURO valabile pe teritoriul Uniunii Europene. Transferul salariului intr-un cont din Olanda durează o zi. Agentia Goodmorning prefera ca angajatii ei sa fie in posesia unui cont bancar olandez si va sfatuim ca, in cazul in care doriti sa va deschideți un cont bancar in Olanda, sa o faceti la banca ING.

In cazul in care doriti va schimbati contul bancar este obligatia dumneavoastra sa completati formularul de pe site-ul nostru si sa il inmanati persoanei dumneavoastra de contact sau sa il trimiteti prin posta la: Postbus 639, 4870AP, Etten Leur.

Obligatiile angajatului

In momentul in care angajatul munceste pentru Goodmorning, acesta trebuie sa respecte anumite reguli, stipulate in contractul semnat de acesta. Angajatul presteaza servicii pentru clientii Goodmorning si de aceea acesta trebuie sa respecte regulamentul intern al clientilor Goodmorning.

  • Angajatul este obligat sa respecte regulile in vigoare ai clintilor Goodmorning.
  • Angajatul este obligat sa se adapteze la instructiunile clientului in timpul lucrului.
  • In caz de nerespectare a prevederilor de mai sus putem considera acest lucru ca fiind un refuz de munca, care – in functie de circumstante – poate chiar duce la concediere.
  • Angajatul este obligat sa se adapteze si sa respecte orele de lucru ale companiei clientului.
  • Angajatul trebuie sa ajunga la locul de munca la cu cel putin 15 minute inainte de inceperea lucrului
  • Nu este permisa parasirea locului de munca inainte de terminarea programului. Acest lucru este permis doar cu acordul angajatorului dumneavoastra.

Categoric interzis

Este strict interzis ca in timpul drumului spre munca, la munca sau in timpul pauzei sa utilizati droguri, bauturi alcoolice sau orice alte mijloace ce va pot influenta abilitatea de a munci. In cazul nerespectarii acestor reguli, acest lucru poate duce la concedierea imediata.

 

Numărul BSN

Numarul BSN (numar de identificare) este un numar pe care trebuie sa il detina fiecare persoana care lucrează în Țările de Jos. De la 1 ianuarie 2014, numărul este emis de municipalittatile olandeze la prezentarea unui pasaport valabil sau a unui buletin de identitate european.
Nu exista costuri pentru emiterea unui numar BSN. Primaria inregistreaza adresa din tara de origine a angajatului si o inscrie in registrul persoanelor fara inregistrare/adresa permanenta (Registrul Niet Ingezetene – RNI).
Compania noastra organizeaza inregistrarea angajatilor in registrul RNI. Fara un numar BSN, nu este posibila plata salariului. Prin urmare, in prima saptamana, incercam sa ne asiguram ca fiecare nou angajat este inregistrat in RNI.

Plan4flex

Aplicația este utilizată pentru a comunica angajatul cu biroul din Olanda. Datorită acestui lucru, un angajat poate să semneze de la distanță toate documentele, să își primească planul de lucru, să aibă acces la decontarea salariilor, să raporteze sărbătorile, problemele și să pună întrebări.
Aplicația poate fi utilizată cu smartphone-uri sau tablete. Este disponibil pe iOS, Android și Windows.

Funcționalitatea aplicației

Datorită funcționalității extinse a aplicației, angajatul are acces la o serie de facilități:

  • Introdiați-vă planul de lucru.
  • Insight în toată documentația.
  • Trimiterea unui mesaj către GOODMORNING.
  • Semnarea electronică a documentelor.
  • Panou de control multilingv.
  • Abilitatea de a descărca imagini utilizând funcția Descărcări

Prima autentificare

CODUL CLIENTULUI: goodmorning
Datele pentru conectarea la aplicație sunt trimise la adresa de e-mail furnizată în timpul înregistrării.

Cazare

Koweli Real Estate

Din motive de îngrijorare pentru confortul clienților noștri, GOODMORNING, în cooperare cu Koweli Real Estate, oferă oportunitatea de a lucra în Țările de Jos, fără a fi nevoie să vă faceți griji cu privire la găsirea, închirierea și amenajarea unui apartament.

Certificat SNF

La GOODMORNING, am fost în căutarea unei locuințe confortabile de ani de zile. Grijile noastre se reflectă în certificatul SNC Stichting Normering Flexwonen http://www.normeringflexwonen.nl (site disponibil în limba poloneză), care protejează calitatea și nivelul de cazare al angajaților. Pentru a obține certificatul, trebuie îndeplinite standarde stricte. Pentru noi, aceasta nu este o problemă – înțelegem că pentru a veni și pentru a putea lucra, trebuie să vă simțiți confortabil într-un loc nou, de aceea acordăm atât de multă atenție standardului de apartamente oferite.

Apartamente

Avem case complete, apartamente și complexe de locuințe mari din Olanda.

  • Într-un dormitor există maxim 2 persoane, minim 10m2 pe persoană, o bucătărie comună și baie.
  • Complexele complexe rezidențiale sunt dotate cu facilități suplimentare, adică săli de recreere, cantine, recepții etc.
  • Internetul este disponibil în fiecare locație de cazare (în fiecare apartament).
  • Ne asigurăm că angajatul este plasat la lucru la timp și că nu îi provoacă prea multe probleme, încercăm să ne asigurăm că locuința este aproape de locul de muncă, limitând timpul de călătorie.
  • Toate apartamentele îndeplinesc standardele certificatului ABU Certified Flex Home.
  • Costurile de cazare sunt deduse din salariul săptămânal. În același timp, datorită experienței noastre și a rețelei extinse de apartamente, case și apartamente, putem oferi condiții financiare foarte atractive.
  • În cadrul cooperării, cazarea se acordă fiecărui angajat (cu excepția cazului în care angajatul își organizează reședința).

Atribuțiile și regulile în cazarea

GOODMORNING BV este responsabilă pentru cazare. Ne străduim să oferim clienților noștri confortul, libertatea și confortul de zi cu zi. Datorită faptului că angajații locuiesc în zone comune, ne bazăm pe respectarea regulilor și a respectului reciproc.
În fiecare locație se aplică reguli diferite. În fiecare casă / apartament de pe panoul de anunțuri, regulile sunt suspendate. Citiți-le și respectați prevederile acesteia. Regulile generale privind cazarea se găsesc în ghidul disponibil pe site-ul nostru.

Pachet pentru paturi

Din motive de igienă, angajatul este obligat să aibă grijă de așternut, constând în perne, pături, foi și perne. Lenjeria de pat poate fi adusă împreună cu dvs. sau achiziționată pe site la GOODMORNING BV pentru 25 EUR.
Dacă doriți să cumpărați lenjerie de pat de la GOODMORNING BV, trebuie să plătiți plata la recepția Stella Maris, unde veți primi o copie a chitanței de plată la fața locului.

Rezervare de cazare

Pentru angajații care lucrează o perioadă în GOODMORNING BV și doresc să fie cazați într-un anumit loc, există o opțiune (disponibilă cât mai mult posibil) de a rezerva cazare. Locul de cazare poate fi rezervat folosind un formular care poate fi descărcat de pe site. Când se analizează o cerere de rezervare hoc, va fi verificată disponibilitatea locației dorite. O examinare pozitivă a cererii de rezervare înseamnă că nimeni altcineva nu va folosi această cameră de cazare.
ATENȚIE! Fiecare angajat care merge în Țările de Jos este rugat să citească cu atenție conținutul ghidului nostru. Există o mulțime de informații valoroase și utile care vă vor ajuta să vă adaptați și să rămâneți la fața locului.

Complexul rezidential Stella Maris - Welberg

Complexul rezidențial frumos Stella Maris, situat într-o zonă liniștită din Welberg. Este o fostă mănăstire care a fost complet renovată. Alături de clădirea veche, a fost adăugată o nouă aripă modernă, datorită căreia Stella Maris are aproximativ 400 de locuri pentru angajații GOODMORNING.
Toate apartamentele sunt complet mobilate și echipate. Fiecare are o bucătărie, o baie și una sau două dormitoare. Pensiunea oferă, de asemenea, facilități suplimentare, cum ar fi internetul, o sală de recreere cu biliard, tenis de masă, un restaurant și multe altele. Cazare în Stella Maris înseamnă confortul complet al vieții și al confortului într-un mod cuprinzător pentru a satisface nevoile de zi cu zi.

Complexul rezidential De Lus - Zwijndrecht

Complexul rezidențial De Lus din Zwijndrecht este un bloc de apartamente cu apartamente cu 1, 2 și 3 dormitoare. Fiecare apartament are: un living spațios, complet mobilat – mobilier modern, TV; bucătărie, dotată cu toate aparatele și aparatele necesare și o baie confortabilă. În plus, în fiecare apartament există acces la internet.
Complexul este situat lângă stația Zwijndrecht, care asigură mobilitatea și transportul gratuit în timpul liber.

Case rezidențiale

În plus față de complexe mari de locuințe, oferim, de asemenea, cazare în case obișnuite. Casele sunt situate în întreaga Olanda. Locația casei depinde de distanța dintre casă și muncă.
Casele sunt complet mobilate și amenajate cu accent pe satisfacerea nevoilor rezidenților. Ca și celelalte apartamente, ele îndeplinesc toate standardele, sunt confortabile și garantează un confort sporit. Locuind într-o casă în afara unui complex de locuințe, acesta oferă mai multă intimitate și independență, ceea ce cu siguranță ajută la obișnuirea cu o nouă cultură și la asimilarea cu ea într-un timp mai scurt. Internetul este conectat în fiecare casă.

Cabane olandeze

Temporar, în vara noastră, avem și cabane olandeze. Aceasta este o locație pentru o perioadă scurtă / de tranziție.

Noțiuni de bază pentru a lucra în Olanda

Biciclete
Mașini

În plus față de cazare, în GOODMORNING avem de asemenea îngrijirea transportului pentru angajații noștri. Avem o flotă extinsă și modernă. În prezent, numărul depășește 250 de autoturisme (fiecare echipat cu navigație, facilitând călătoriile și o cutie neagră).

Datorită mașinilor, angajații noștri pot ajunge cu ușurință la angajatori localizați în Olanda.

În funcție de distanța care trebuie acoperită între apartament și serviciu, oferim biciclete, care sunt un mijloc de transport foarte popular în Olanda.

Viitorii angajați sunt rugați să-și declare nevoile înainte de sosire: avem un anumit număr de biciclete și mașini. La fel ca și costurile de cazare – costurile de transport sunt deduse din salariul săptămânal. O bicicletă sau o mașină la dispoziția dumneavoastră asigură o mare libertate, mobilitate și flexibilitate.

Informarea reprezentantului nostru în Polonia sau România cu privire la obținerea unei licențe de conducere valabile califică angajatul ca potențial conducător auto.

După semnarea contractului cu noi, salariatul primește mașina și devine responsabil pentru el în acel moment. O călătorie comună este de a colabora cu colegii. Persoanele care călătoresc cu dvs. să lucreze pot fi luate dintr-un loc comun de adunare, este interzisă ridicarea persoanelor individuale din apartamente – toate au un punct de colectare.

În cazul unei distanțe scurte de la locul de muncă de la locul de reședință, este preferabil să călătoriți cu bicicleta pus la dispoziție de GOODMORNING BV. În cazul unei călătorii de vacanță, vă rugăm să contactați supraveghetorul sau coordonatorul pentru a lua bicicleta pentru acea oră.

Galerie

În Olanda

Mai jos este o listă de linkuri utile și adrese de organizare care pot fi utile în timpul sejurului:

Organizații din industrie

Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU):   www.abu.nl

Cursuri de limba

Cursuri de limba olandeză pentru angajații polonezi: www.loi.nl
Curs (VCA): www.vca.nl