• увійти
  • Реєструйся

ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА

Документи

Підписання всіх документів перед виїздом є обов’язковим.

Додаток

Представник GOODMORNING у Польщі чи Румунії, що підтвердив Ваш від’їзд, також надає інформацію та поради щодо того, як встановити на своєму смартфоні або планшеті додаток Plan4flex – програму, необхідну для початку нашого співробітництва та правильного перебігу нашого співробітництва. Кожен працівник отримує електронною поштою пароль доступу до додатку. Після введення пароля, працівник отримує в додатку комплект документів для підписання. Там є трудовий договір, договір житлового найму тощо. Кожен документ має бути підписаний окремо на телефоні або планшеті.

Брак підпису на документах унеможливлює Ваш виїзд, а запізнення з підписанням документів може призвести до пізнішої виплати першої заробітної плати в Голландії.

Трудовий договір

Договір залишається чинним на визначений час, зазвичай на термін 1 рік. ABU CAO (колективний договір) застосовується до тимчасових працівників. Цей документ втрачає чинність на підставі права в день, зазначений в договорі, без необхідності його розірвання. Термін дії договору визначається відповідно до положень, що містяться у Колективному договорі. З моменту початку роботи у роботодавця, винагорода працівника нараховується відповідно до таблиць працедавця. У виняткових випадках винагорода може нараховуватися відповідно до таблиць, що містяться у Колективному договорі.

Розрахунок та виплата заробітної платні

Після приблизно 12 днів від першого робочого тижня, як правило, в понеділок працівник отримує першу заробітну платню. Кожен наступний розрахунок відбувається щотижня. Кожен розрахунок винагороди доступний для перегляду працівником в системі Plan4flex .
В розрахунку працівник зможе побачити за скільки годин та на підставі якого тарифу за годину він отримує платню. В системі також є відомості про підрахунок заробітної платні з вирахуваним податком. До того ж, розрахунок подає інформацію щодо кількості накопичених вихідних у вигляді годин. Виплата за ці години проводитиметься, коли працівник їде у відпустку після закінчення терміну трудового договору.

Ставки

Ставки винагороди у Голландії завжди включають податок та різняться відповідно до віку працівників. Протягом року вони підлягають правовій індексації, завжди на початку року 1 січня, а також 1 липня.
Для працівників старше 23 років передбачена мінімальна ставка у таблиці винагороди.
Винагорода (валова ставка) залежить від цільової групи, відповідно до чинного колективного договору (ABU CAO). Як результат, ставки можуть змінюватися в залежності від компанії / галузі, в якій працює робітник.

Банківський рахунок

Перед виїздом до Нідерландів, під час узгодження дій з представником GOODMORNING в одному з офісів у Польщі чи Румунії, треба надати номер банківського рахунку працівника. Відсутність номеру банківського рахунку тягне за собою неможливість виплати винагороди.
Банківські перекази здійснюються в euro. Тобто треба переконатися чи приймає банк, в якому відкрито рахунок, перекази у валюті.
Переказ грошей на рахунок в польському або румунському банку може тривати кілька днів. На практиці від моменту здійснення переказу через компанію GOODMORNING минає 2-3 дні до моменту зарахування грошей на рахунок працівника. Це пов’язано з обробкою переказу банком, вказаним працівником. GOODMORNING не може гарантувати термін обробки переказу, бо не має жодного впливу на процес обробки.
Якщо працівник відкриє банківський рахунок у голландському банку термін обробки переказу займатиме до 1 дня.

В зв’язку з вищенаведеним, нам більш зручно, коли працівник використовує голландський банківський рахунок. Ми рекомендуємо співпрацю з ING Bank, в якому процедура відкриття рахунку є швидкою та спрощеною для мігрантів.
В разі зміни банківського рахунку під час співпраці, треба заповнити відповідний формуляр, що знаходиться на нашому сайті. Заповнений формуляр треба передати контактній особі з GOODMORNING або ж вислати на адресу:
GOODMORNING BV POSTBUS 639 4870AP ETTEN LEUR

Обов’язки працівника.

Кожен працівник, що стає до роботи, зобов’язаний дотримуватися певних правил. На підставі трудового договору між GOODMORNING та працівником, працівник працює у одного з клієнтів фірми GOODMORNING.

• Працівник зобов’язаний дотримуватися правил компанії-замовника.
• Працівник зобов’язаний виконувати інструкції / вказівки клієнта під час праці.
• У разі невиконання вищевикладеного, ми можемо вважати це відмовою від роботи, що, залежно від обставин, може призвести до звільнення.
• Працівник зобов’язаний пристосовуватися та поважати робочий час у фірмі замовника.
• Працівник повинен приходити на робоче місце за 15 хвилин до початку роботи.
• Працівник не може самовільно припинити свою роботу раніше обумовленого часу закінченення роботи у фірмі клієнта, якщо не отримає відповідного дозволу від представника фірми клієнта.

Доступність працівника

Навіть якщо працівник не працює, він має бути доступний для телефонного контакту з представником GOODMORNING з 06:00 до 10:00 та з 17:00 до 21:00.
Це дуже важливо та необхідне для планового відділу, який, в разі потреби, негайно звертається до зацікавленої сторони.

Категорично заборонено

Вживання алкоголю, наркотиків (в будь-яких кількостях), перебування під впливом алкоголю або наркотиків / наркотичних речовин суворо заборонено на шляху до роботи, під час роботи, а також під час перерв.
Зберігання алкоголю, наркотиків / наркотичних речовин під час роботи також заборонено.
У разі порушення цих засад будуть вжиті відповідні заходи та зроблені відповідні висновки, включно з можливістю негайного звільнення.

Номер BSNr

Номер BSN (ідентифікаційний номер) – це номер, який повинен мати кожен працівник у Нідерландах. Станом на 1 січня 2014 року номер видається голландськими муніципалітетами після пред’явлення дійсного паспорта або європейської посвідчення особи.
Отримання номеру BSN не тягне за собою жодних витрат. Муніципалітет реєструє адресу в країні походження працівника та вносить її до реєстру осіб без постійного проживання (Register Niet Ingezetene – RNI).
Наша компанія залагоджує реєстрацію співробітників у реєстрі RNI. Без наявності номеру BSN неможливо заплатити винагороду. Ось чому в вже першим тижню ми намагаємося отримати для кожного нового працівника реєстрацію в РНІ.

ДОДАТОК PLAN4FLEX

Додаток використовується для спілкування з співробітником у Нідерландах. Це дозволяє працівнику дистанційно підписувати всі документи, отримувати свій робочий план та доступ до розрахунків заробітної плати, повідомляти про бажання взяти відпустку або про будь-які проблеми та задавати питання.

Ви можете використовувати додаток за допомогою смартфонів або планшетів. Додаток сумісний з операційними системами iOS, Android та Windows.

Функціональність додатку

Через розширену функціональність програми, працівник має доступ до низки зручностей:

• Ознайомлення зі своїм робочим планом.
• Позначення своєї доступності.
• Введення декларації.
• Щотижневий огляд відпрацьованих годин та днів, декларації.
• Перегляд повної документації.
• Надсилання повідомлень до GOODMORNING.
• Електронний підпис паперів
• Багатомовна панель керування.

Перший вхід до системи

КОД КЛІЄНТА : goodmorning
Інформація до входу у систему надсилається на адресу електронної пошти, зазначену при реєстрації