• AUTENTIFICARE
  • INREGISTRARE

Informatii pentru angajati

Procedura sosirii in Olanda

Pentru a va facilita sosirea in Olanda am creat o procedura speciala pentru acest lucru, si anume:

Prima sosire

Pentru angajații noi, sosirile in Olanda se fac de 2 ori pe săptămâna, vineri seara, respectiv miercuri seara. Am creat aceasta procedura deoarece in Olanda, orice angajat nou are nevoie de un CNP olandez sau SOFI număr, care trebuie cerut de la primăria orașului pe a care raza veți locui. Pentru persoanele care vor ajunge miercuri seara, vor merge la primărie pentru a obține CNP-ul olandez joi sau vineri dimineața. Pentru persoanele ce vor ajunge vineri seara, aceștia vor merge la primărie pentru a obține CNP-ul luni.

In cazul in care un angajat nu va ajunge in zilele numite mai sus, nu va putea obține un CNP olandez in timp util.

Imediat după înscrierea la primărie, se va organiza o scurta prezentare de către angajații noștri. In timpul acestei prezentări, care va avea loc întotdeauna in pensiunea noastră, Stella Maris, se vor explica modalitățile de salarizare, se va discuta despre locuințele noastre, etc. Aceasta prezentare este posibilitatea ta de a primi răspuns tuturor întrebărilor tale.
Sosirea sau confirmarea in alte zile decât cele menționate mai sus este posibila doar in situații speciale, fiind necesar întotdeauna acceptul GOODMORNING.

In cazul in care intervin probleme neașteptate in drumul spre Olanda si acest lucru va întârzia venirea dumneavoastră in Olanda, va rugam sa ne contactați pe numărul nostru de HELP LINE 0031 (0) 167526520.

Cazarea in locațiile noastre se oferă in ziua sosirii in Olanda, doar in cazul in care ați fost confirmat. Daca ajungeți mai repede sau plecați din Romania fără sa primiți confirmarea noastră, trebuie sa așteptați pana va vom confirma.

Fiecare angajat trebuie sa se aibă la el bani de buzunar pentru primele 3 săptămâni in Olanda, deoarece plata primului salariu va fi efectuata in a treia săptămâna, vineri. Plata se efectuează cu 2 săptămâni in urma.

Angajați vechi ( întoarcerea in Olanda)

Înainte de următoarele plecări in Olanda, sunteți obligat sa sunați biroul din Romania si sa anunțați ca doriți sa va întoarceți la munca. Acest lucru trebuie sa îl faceți pana lunea la ora 16:00. Va puteți întoarce la munca doar in momentul in care primiți confirmarea noastră. In cazul in care plecați in Olanda fără sa primiți confirmarea noastră, agenția Goodmorning nu își asuma responsabilitatea pentru asigurarea cazării si plata salariului. Șederea ilegala in spatiile noastre de locuit poate fi amendata.

Atenție!

Pentru întoarcerea in Olanda trebuie sa discutați întotdeauna cu birourile Goodmorning si nu direct cu firma pentru care munciți. In cazul in care angajatul discuta direct cu firma pentru care muncește si agenția Goodmorning nu a fost informata despre acest lucru, atunci angajatul nu va fi asigurat. De asemenea, nu vom garanta ca angajatul va putea locui in spatiile noastre, pentru ca nu va apărea in planificare.

In momentul in care angajatului ii este confirmata întoarcerea in Olanda, acesta este obligat sa ajungă in Olanda pana sâmbătă la ora 12 după amiaza. In cazul in care exista întârzieri, atunci va rugam sa ne contactați pe numărul de telefon 0031 (0) 167526520. Acest lucru este necesar deoarece noi va planificam in sistemul nostru încă dinainte ca dumneavoastră sa ajungeți in Olanda.

Contractul de munca

Contractul de munca se oferă pe o perioada determinata de timp, aceasta fiind in majoritatea cazurilor de un an de zile. in acest contract sunt prezentate regulile ABU CAO (contract colectiv de munca). Salarizarea se va face in funcție de regulile CAO. In cazul in care nu exista reguli CAO, atunci se vor respecta regulile ABU VAO.
In cazul primirii salariului net, după aproximativ 12 zile lucrate, de cele mai multe ori lunea, angajatul primește pentru prima data fluturașul de salariu, după care îl va primi săptămânal. Fluturașul de salariu îl puteți regăsi in aplicația noastră, plan4flex. Pe acesta puteți vedea orele muncite, veniturile nete, orele de vacanta si banii de vacanta care se plătesc atunci când angajatul pleacă in vacanta sau la sfârșitul contractului.

Tarifele orare

Tariful orar reprezintă întotdeauna suma bruta. Salarizarea in Olanda se face in funcție de vârsta. Tabelele de salarizare sunt modificate de doua ori pe an, la începutul fiecărui an si la începutul lunii iulie. Orice angajat cu vârsta de peste 23 de ani are dreptul la salariul minim pe economie. Salarizarea pe ora poate varia in funcție de domeniul de activitate, angajatorul pentru care munciți, etc.

Cont bancar

Înainte de plecarea in Olanda, angajatul este obligat sa prezinte o copie al extrasul de cont bancar in EURO personalului de la birou. Daca nu dețineți un cont bancar si card valide, agenția Goodmorning nu poate efectua plata salariului. Înainte de a pleca in Olanda, angajatul trebuie sa se asigure ca are in posesia lui un cont bancar si card in EURO valabile pe teritoriul Uniunii Europene. Transferul salariului intr-un cont din Olanda durează o zi. Agenția Goodmorning prefera ca angajații ei sa fie in posesia unui cont bancar olandez si va sfătuim ca, in cazul in care doriți sa va deșchideți un cont bancar in Olanda, sa o faceți la banca ING.
In cazul in care doriți va schimbați contul bancar este obligația dumneavoastră sa completați formularul de pe site-ul nostru si sa îl înmânați persoanei dumneavoastră de contact sau sa îl trimiteți prin posta la: Postbus 639, 4870AP, Etten Leur.

Condiții de munca

In momentul in care angajatul muncește pentru Goodmorning, acesta trebuie sa respecte anumite reguli, stipulate in contractul semnat de acesta. Angajatul prestează servicii pentru clienții Goodmorning si de aceea acesta trebuie sa respecte regulamentul intern al clienților Goodmorning.
Angajatul este obligat sa ajungă la locul de munca cu 15 minute înainte începerii programului de lucru. Nu este permis terminarea înainte de timp a muncii. Acest lucru este permis doar cu acordul angajatorului dumneavoastra.

Fara planificare

In cazul in care nu ați fost planificat pentru a va duce la munca, sunteți obligat sa fiți disponibil telefonic intre orele 06:00-10:00 si 17:00-21:00. Acest lucru este necesar pentru colegii responsabili de planificările zilnice.

Strict interzis

Este strict interzis ca in timpul drumului spre munca, la munca sau in timpul pauzei sa utilizați droguri, băuturi alcoolice sau orice alte mijloace ce va pot influenta abilitatea de a munci. In cazul nerespectării acestor reguli, acest lucru poate duce la concedierea imediata.

Formularul de înscriere

Formularul de înscriere este prezent pe site-ul nostru. După 24 de ore de la înscrierea pe site-ul nostru, unul din angajații noștri va vor contacta. Câmpurile cu * sunt câmpuri obligatorii. Noi va sfătuim ca atunci când completați formularul de înscriere sa îl completați cat mai detaliat.

Atenție!

Va rugam sa completați cu atenție adresa de email si numărul de telefon, altfel nu va vom putea contacta.

Aplicația si maniera de comunicare cu Olanda

Mulțumită noii noastre aplicații denumite plan4flex, angajatul are posibilitatea de a semna documentele digital, a-si vizualiza planificarea zilnica, etc.
Pentru a putea folosi aplicația noastră Plan4flex, va rugam sa accesați Centrul de aplicații sau Magazinul online Google sau Magazinul online Windows si sa o copiați pe telefonul dvs.
Drept urmare aveți neapărat nevoie de un smartphone sau o tableta.
Aplicația noastră funcționează pe sistemele Android, IOS si Windows. In cazul in care nu dețineți unul din modele de telefoane denumite mai sus, va sfătuim sa va achiziționați unul deoarece in viitor comunicarea va avea loc prin intermediul aplicației/portalului.
Daca in momentul actual nu dețineți un smartphone puteți sa va conectați pe portalul nostru cu ajutorul unui computer/laptop sau de pe smartphoneul unui coleg.

Utilizarea acestei aplicații va permite:
– vizualizarea fluturașilor de salariu
– vizualizarea declarațiilor anuale
– primirea zilnica a programului de lucru cu ora de începere a muncii, numărul mașinii, etc. Scopul este sa va verificați zilnic orarul de munca. (nu veți mai fi sunat/primi mesaje pentru a confirma orarul de munca, datele vor fi trimise direct pe aplicație)
– semnarea digitala a documentelor (decembrie 2016)
– helpdesk
– trimiterea formularelor/declarațiilor
– trimiterea orelor muncite/pontajului

Numele aplicației: plan4flex
Datele de autentificare:
Codul de client: goodmorning
Utilizator: numărul de salariat (loonnummer) – se găsește pe fluturașul de salariu
Parola: o veti primi pe adresa dvs de e-mail
După prima autentificare, puteți sa modificați parola.

https://portalgm.goodmorning.eu/P4Web/Login

Sofi number
Cnp olandez

Toate persoanele care muncesc in Olanda sunt obligate sa fie in posesia unui CNP olandez. Începând cu 01.01.2014 acesta se poate obține de la orice primărie din Olanda, eliberându-i-se in baza cârtii de identitate sau a pașaportului. Obținerea CNP-ului olandez nu presupune nici un cost, iar agenția GODMORNING se ocupa de organizarea acestui lucru.

Daca nu aveți un CNP olandez nu veți primi salariul, de aceea este important sa îl obțineți in prima săptămâna a venirii in Olanda.