• Jelentkezzen be
  • Regisztráció

INFORMÁCIÓK A MUNKAVÁLLÓNAK

Dokumentumok

Minden dokumentumot még indulás előtt alá kell írni.

Mobilos alkalmazás

A GOODMORNING munkatársa a kiutazás megerősítésével egy időben információkkal és útmutatásokkal szolgál a Plan4flex alkalmazás okostelefonra vagy tabletre történő letöltésével kapcsolatban. Az alkalmazás nélkülözhetetlen a zavartalan együttműködéshez (és elhagyhatatlan része a munkakezdésnek). Minden munkavállaló e-mailben megkapja a hozzáféréshez szükséges jelszót. Bejelentkezés után a munkavállaló megtalálja az alkalmazásban az aláírandó dokumentumokat. Ezek között lesz a munkaszerződés, a lakbérleti szerződés stb. Minden egyes dokumentumot egyenként kell aláírni a telefonon vagy tableten keresztül.

Amennyiben nem írja alá a dokumentumokat, azzal meghiúsítja a kiutazást, amennyiben pedig késlekedik aláírni azokat, akkor késéssel kaphatja meg az első hollandiai fizetését.

Munkaszerződés

A szerződés mindig határozott időre szól, általában 1 éves időtartamra. Megtalálható benne az időszaki munkásoknál alkalmazott ABU CAO (kollektív szerződés). A dokumentum a jog értelmében érvényét veszti szükségszerű felmondás nélkül a szerződésben meghatározott napon. Az egyes fázisokat a CAO-ban található rendelkezéseknek megfelelően állapítják meg.

A munkaadónál töltött első munkanaptól kezdve a munkavállaló munkabérének kiszámításához a megbízó kifizetéseket tartalmazó táblázata veendő alapul. Kivételes esetekben az ABU CAO tartalmazta táblázat bértáblázata alapján is történhet a bérezés.

Elszámolás és nettó kifizetés

Az első ledolgozott héttől számított kb. 12 nap elteltével, leggyakrabban hétfőn, a munkavállaló megkapja az első elszámolást. A következő elszámolásokra hetente kerül sor. A munkavállaló ezek mindegyikét elérheti és megtekintheti a Plan4flex rendszerben.

Az elszámolásban megtalálja azt az információt, hogy mennyi ledolgozott óráért lett kifizetve a bére és mennyi volt az órabére. A rendszerben szintén megtudhatja mennyi volt a nettó bevétele és a kiszámolás módjáról is információkhoz juthat. Az elszámolásban továbbá azt is megtalálja, hogy órákban számolva mennyi szabadnapot gyűjtött. A szabadságért kizárólag csak akkor jár fizetség, ha a munkavállaló a munkaszerződés lejárta után utazik szabadságra.

Bérezés

A hollandiai fizetéseknél alkalmazott bérek mindig bruttóban vannak megadva, s figyelembe veszik az életkort. Az év során jogi korrekciókat/kiigazításokat hajtanak végre, ez mindig az év elején, 01.01-én és 07.01-én történik.

A 23 évesnél idősebb munkavállalókat a táblázat szerinti minimálbér illeti meg.

A fizetés (bruttó bér) az érvényben lévő kollektív munkaszerződésben (ABU CAO) meghatározott járandóságtól függ. Ezzel összefüggésben a bérek változhatnak annak alapján, hogy mely cégnél/ágazatban dolgozik a munkavállaló.

Bankszámlaszám

A Hollandiába való beutazás előtt a GOODMORNING egyik munkatársával való megállapodás során a munkavállaló köteles megadni a bankszámlaszámát. Amennyiben nem adja azt meg, nem lesz lehetőségünk a munkabér kifizetésére.

Az átutalásokat Euróban kapja meg. Éppen ezért bizonyosodjon meg arról, hogy az a bank, amelynél számlát nyitott, elfogad e valutában történő utalásokat.

In the event an employee opens a bank account in the Netherlands, the transfer processing time is 1 day.

A külföldi bankszámlaszámra történő utalás néhány napot vehet igénybe. A gyakorlat azt mutatja, hogy miután a GOODMORNING elindította az utalást, körülbelül 2-3 nap telik el, míg az utalás rákönyvelődik a munkavállaló számlájára. Eddig tart általában, míg a munkavállaló bankja feldolgozza az utalást. A GOODMORNING nem tudja garantálni a fentebbi feldolgozási idő hosszát, mivel nincs befolyása a folyamatra.

Abban az esetben, ha a munkavállaló holland banknál nyit számlát, az utalás feldolgozása általában 1 napot vesz igénybe.

A fentiek miatt előnyösebb, ha a munkavállaló holland bankszámlát használ. Különösképpen ajánljuk az ING Bankkal való szerződést, mivel náluk az új ügyfelek, bevándorlók számlanyitása gyors és leegyszerűsített.
Ha az együttműködés alatt megváltozik a bankszámlaszáma, akkor arról töltse ki a megfelelő formanyomtatványt (megtalálható a honlapunkon). A kitöltött űrlapot adja át a GOODMORNING kapcsolattartó személyének vagy küldje el az alábbi címre:
GOODMORNING BV POSTBUS 639 4870AP ETTEN LEUR

A munkavállaló kötelességei.

Minden munkavállalónak be kell tartania bizonyos szabályokat és előírásokat. A munkaszerződés alapján, mely a GOODMORNING cég és a munkavállaló között jött létre, a munkavállaló a GOODMORNING egyik ügyfelénél áll munkába.

• A munkavállalónak be kell tartania az ügyfél cégénél érvényes előírásokat és szabályokat.
• A munkavállalónak munka alatt be kell tartania az ügyfél útmutatásait és igazodnia kell kéréseihez.
• Amennyiben nem tartja be a fentebbi szabályokat, azt a munka visszautasításának értelmezhetjük, amely – a körülményektől függően – akár felmondással is járhat.
• A munkavállalónak be kell tartania és igazodnia kell az ügyfél cégénél érvényes munkaidőhöz.
• A munkavállalónak a munka kezdete előtt 15 perccel meg kell jelennie a munkahelyén.
• A munkavállaló saját döntése alapján nem hagyhatja előbb abba a munkát, mint amit előír az ügyfél cégénél érvényes munkaidő-szabályzat, kivéve, ha arra az ügyfél cégének képviselőjétől speciális engedélyt kapott.

Ha nincs beütemezve

Még akkor is, ha nincs a munkában, köteles minden nap telefonon elérhetőnek maradni, a GOODMORNING munkatársa felhívhatja 06:00-10:00 és 17:00-21:00 óra között.

Ez kifejezetten fontos és szükséges a tervezéssel foglalkozó részleg számára, mivel, ha a szükség úgy hozza – azonnal kapcsolatba lépnek az arra nyitottakkal.

Szigorúan tilos

Az alkoholfogyasztás (bármilyen mennyiségben), alkoholok vagy narkotikumok/bódulatot előidéző szerek befolyásoltsága alatt állni szigorúan tilos a munkába menet, munkaidő alatt, illetve a munkaidő alatti szünetekben.
Szintén tilos az alkohol, narkotikumok/kábítószerek birtoklása, esetleg tárolása munkaidőben.
Amennyiben a munkavállaló megsérti a fentebbi szabályokat, az alkalmazók megteszik a szükséges ellenintézkedéseket valamint következményekkel járhat a tette, ideértve az azonnali hatályú felmondást.

BSN szám

A BSN szám (adóazonosító szám), olyan szám, mellyel minden Hollandiában dolgozó embernek rendelkeznie kell. 2014. január 1-től ezt a holland községek adják ki érvényes útlevél vagy európai személyi igazolvány felmutatására.

A BSN szám kiadása nem jár költségekkel. A község regisztrálja a munkavállaló származási országa szerinti lakcímét és feljegyzi őt a nyilvántartásába “állandó lakcím nélküli”-ként (Register Niet Ingezetene – RNI). Cégünk megszervezi a munkavállalónak az RNI regisztrációt. BSN szám nélkül nem fizethetik ki a munkabért, ezért már az első héten arra törekszünk, hogy minden új munkavállalót regisztráljanak az RNI-ben.

PLAN4FLEX ALKALMAZÁS

Az applikáció a munkavállaló és az iroda közötti kapcsolattartásra szolgál Hollandiában. Ennek köszönhetően a munkavállaló otthonról aláírhatja az összes dokumentumot, megkapja a munkabeosztást, hozzáfér a fizetési elszámoláshoz, szabadságot kérhet, problémákat jelezhet és kérdéseket tehet fel.

Az alkalmazáshoz okostelefon vagy táblagép segítségével lehet hozzáférni. Elérhető az iOS, Android és Windows rendszerekben.

Az applikáció alkalmazhatósága

Az alkalmazás felépítésének köszönhetően a munkavállaló többféle kényelmi szolgáltatást is igénybe vehet:

• Munkaterv/beütemezés megtekintése,
• Elérhetőség megjelölése,
• Nyilatkozatok beküldése,
• A ledolgozott órák, napok és nyilatkozatok heti áttekintése,
• A teljes dokumentáció áttekintése,
• Üzenet küldése a GOODMORNING-nak,
• Dokumentumok elektronikus aláírása,
• Többnyelvű felhasználói panel.

Az első bejelentkezés

ÜGYFÉLKÓD : goodmorning
Az alkalmazásba való belépéshez szükséges adatokat a regisztráció során megadott e-mail címre küldik el.